平均60代から38歳へ若返り！

地場ゼネコンに学ぶDXと若手定着のリアル

職人の高齢化やアナログな現場環境により、若手の人材不足や離職に悩む建設会社は少なくありません。

柴田建設株式会社様もかつては15年間新卒採用がなく、平均年齢が60代に達していましたが、採用強化とANDPADを活用したDXにより劇的な社内改革を実現されました。

本プレゼンテーションでは、同社営業部長の米田勇気氏にご登壇いただき、若手チーム「U25」をハブとしたANDPAD浸透術や、業務マニュアル化による早期即戦力化の取り組みについて語っていただきます。

完成工事高332％アップ・離職率ゼロを達成したリアルな舞台裏をご紹介いただきます。

■ こんな方におすすめ

・若手社員の離職防止・定着に悩む経営者の方

・高齢化やアナログ文化が根強く残る現場において、DXをスムーズに浸透させる具体策を知りたい方

・属人化・勘に頼る育成から脱却したい施工管理責任者の方

■ こんなことがわかります

・若手がハブとなり社内DXを推進したANDPAD定着法

・残業月10時間＆離職率ゼロを実現した労務環境改革

・完成工事高332％増を達成した生産性向上と利益改善のプロセス

※同業他社の方/法人への所属が確認ができない方は、
   ご参加いただけない場合がございますので、予めご了承ください。

※申込枠に限りがございますため、お早めにお申し込みください。

※視聴用URLのご案内は、ご登録いただいたメールアドレス宛にお送りいたします。
   お申し込み後、お申し込み完了メールが届いていることをご確認ください。

※初めてASBにお申し込みいただく方は、最初のアカウント発行に際し、
   1-2営業日ほどお時間をいただいております。